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一年净利润400亿美元,却连续两年开启裁员潮,3.2万名员工被解雇,美国电商巨头这是怎么了?解雇大量员工,能解决美企的问题吗? 近日,美国最大电子商务公司亚马逊宣布,他们将裁员1.4万人,对象是管理人员。不过在今年5月,亚马逊已经对中层管理人员进行了一次大裁员,一些人在发现无法登录公司系统后,才获知自己被解雇。而在2023年1月,亚马逊则开启了美国科技公司最大裁员,约1.9万人被解雇。事实上,在2022年秋季,安迪·贾西(AndyJassy)接任亚马逊的首席执行官后,这家美国电商巨头就连续开启裁员潮。 对这个情况,外界普遍感到疑惑,因为亚马逊上个财年收入5747.85亿美元,净利润368.52亿美元,似乎没有裁员降低成本的必要。但从亚马逊这次裁员的情况看,他们是减少管理层岗位,而不是直接裁员。换而言之,对自己现在的管理体系,亚马逊并不满意,认为管理人员太多,但真正工作的人不够,因此实施了一次内部大调整,以提高企业的工作效率。 不过,亚马逊的这次调整,与美国经济也有紧密的关系。在本月4日,美国发布了9月非农就业数据,远超市场预期,不仅失业率出人意料在下降,而且薪资增长也在加快,似乎劳动力市场的情况在好转。然而,美联储很快宣布,自身亏损达到2000亿美元。而在10月8日,芝商所“美联储观察”工具的数据显示,美联储很可能在今年11月再次降息25个基点,概率高达86.7%。美联储的情况,基本证实了外界的一个看法,那就是美国非农就业数据疑似作假,目的是掩盖美国糟糕的经济情况。 值得注意的是,亚马逊原本在近些年扩大了管理层,现在又以“提效”为由进行裁减,进一步反映了美国经济已经进入下行期。因为在经济形势良好的时候,大企业会扩大管理层,方便内部管理。然而在经济形势不佳的时候,相比研发、技术等一线人员,管理人员往往会成为被裁掉的对象,因为他们无法直接产生价值。因此,在美国经济情况糟糕的时期,亚马逊等美企将变得更加平台化、扁平化,尽可能减少内部层级。 此外,美联储主席鲍威尔曾表示,美国将以“温和”的趋势稳定提升经济,但他也坦言如果出现了经济下行的风险,那么再次降息将会到来。美国共和党总统候选人特朗普的立场更加激进,认为美国利率应该降至零或负利率,这可以让美国对自身债务进行融资。美国接下来还会发生什么?我们拭目以待! |
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